Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

Документы

Материалов: 4895

Методика проведения экспертизы проектов муниципальных целевых программ и аудита эффективности муниципальных целевых программ


МЕТОДИКА проведения финансовой экспертизы проекта решения о бюджете муниципального образования Дубенский район


Методика проведения внешней проверки отчета об исполнении бюджета муниципального образования Дубенский район


СТАНДАРТ ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ  ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ


РЕГЛАМЕНТ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДУБЕНСКИЙ РАЙОН


Об утверждении Положения о контрольно-счетной комиссии муниципального образования Дубенский район


О порядке сообщения муниципальными служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации


Об отмене постановления администрации муниципального образования Воскресенское Дубенского района от 02.06.2015 года №154 «Об утверждении Положения «О сообщении муниципальными служащими администрации муниципального образования Воскресенское Дубенского района о получении подарка в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»


О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Протасовское Дубенского района №71 от 09.06.2015 г. «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка, его сдаче и оценке, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»


Об имущественной поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства при предоставлении муниципального имущества муниципального образования Протасовское Дубенского района


Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования Воскресенское Дубенского района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы



^ Наверх