Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12.05.2020 года №298 О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Дубенский район от 28.02.2018 года № 157 «О конкурсе по кадровому резерву на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Дубенский район» 20,9 КБ  (.docx) (СКАЧАТЬ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 02.03.2020 №129 О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Дубенский район от 02.04.2018 года № 282 «Об утверждении Положения об условиях и порядке проведения конкурса по кадровому резерву на замещение должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования Дубенский район» 21,2 КБ (.docx) (СКАЧАТЬ)

Решение Собрания представителей № 6-9 от 04.12.2009 19,7 КБ (.docx) (СКАЧАТЬ)

Условия, порядок и результаты проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы Решение Собрания представителей от 15.04.2010 года № 9 - 3 27,3 КБ (.docx) (СКАЧАТЬ)

«Администрация муниципального образования Дубенский район объявляет конкурс по кадровому резерву на замещение должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы:

- референт комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту (культура);

- референт комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту (физическая культура и спорт);

- референт комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту (волонтерство, туризм);

- референт комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту (делопроизводство);

- референт отдела экономического развития, предпринимательства и сельского хозяйства комитета по жизнеобеспечению;

- главный инструктор - специалист комитета по жизнеобеспечению (муниципальный жилищный контроль);

- главный инструктор - специалист комитета по жизнеобеспечению (осуществление контроля за соблюдением установленных норм и правил текущего содержания подведомственных объектов МКД);

- референт отдела имущественных и земельных отношений (управление и распоряжение земельными участками);

- главный инструктор - специалист отдела имущественных и земельных отношений (аренда земельных участков);

- главный инструктор - специалист сектора имущественных отношений отдела имущественных и земельных отношений (делопроизводство);

- референт комитета по кадрам, архиву, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС (информатизация);

- референт комитета по кадрам, архиву, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС (информатизация – техническое обеспечение);

- референт комитета по кадрам, архиву, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС (охрана труда);

- референт комитета по кадрам, архиву, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС (делопроизводство, обращения граждан);

- главный инструктор - специалист комитета по кадрам, архиву, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС (делопроизводство);

- главный инструктор - специалист комитета по кадрам, архиву, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС (муниципальные услуги);

- главный инструктор - специалист сектора муниципального архива комитета по кадрам, архиву, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС (работа с архивными документами);

- главный инструктор - специалист комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту (организация работы с педагогическими работниками);

- главный инструктор - специалист комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту отдых детей, воспитательная работа);

- главный инструктор - специалист комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту (мониторинговые исследования системы образования);

- инженер отдела экономического развития, предпринимательства и сельского хозяйства комитета по жизнеобеспечению;

- экономист отдела экономического развития, предпринимательства и сельского хозяйства комитета по жизнеобеспечению;

- экономист комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту;

- экономист отдела планирования бюджета и межбюджетных трансфертов финансового управления (бюджетная сфера);

- - экономист отдела планирования бюджета и межбюджетных трансфертов финансового управления (производственная сфера);

- инспектор военно-учетного стола отдела по мобилизационной подготовке, ГО и ЧС, охране окружающей среды комитета по жизнеобеспечению;

- главный бухгалтер комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту;

- референт отдела исполнения бюджета, учета и отчетности финансового управления;

- референт отдела исполнения бюджета, учета и отчетности финансового управления.

Требования, предъявляемые к конкурсантам на должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы: среднее или высшее профессиональное образование, свободное владение ПК.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления с 9-00 ч. до 18-00 ч. по адресу: Тульская область, п. Дубна, ул. Первомайская, д. 33, комитет по кадрам, архиву, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС.

Местом проведения конкурса является администрация муниципального образования Дубенский район. Конкурсная процедура - собеседование.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(48732)2-13-82, по адресу: Тульская область, п. Дубна, ул. Первомайская, д. 33, комитет по кадрам, архиву, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС- с 9-00 ч. до 18-00 ч.»

«Администрация муниципального образования Дубенский район сообщает, что в соответствии с протоколом №2 от 15.10.2018 года заседания комиссии по формированию кадрового резерва администрации муниципального образования Дубенский район, победителем конкурса в кадровый резерв на должность референта комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту признана Дюкова Л.Н., победитель конкурса в кадровый резерв на должность референта комитета по жизнеобеспечению признан Ивченко А.В.»

«Администрация муниципального образования Дубенский район сообщает, что в соответствии с протоколом №1 от 23.08.2018 года заседания комиссии по формированию кадрового резерва администрации муниципального образования Дубенский район, к участию в конкурсе по кадровому резерву на должность референта комитета по жизнеобеспечению допущены 2 претендента. Также на должность референта комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту допущены 2 претендента. Конкурс по кадровому резерву на замещение некоторых должностей муниципальной службы и должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, признан не состоявшимся, в связи с отсутствием претендентов на замещение данных должностей. Второй этап конкурса назначен на 15.10.2018 года».

«Администрация муниципального образования Дубенский район объявляет конкурсы по кадровому резерву на замещение должностей муниципальной службы:

а) Группа высших должностей муниципальной службы:

- заместитель главы администрации;

- председатель комитета по жизнеобеспечению;

- председатель комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту;

- начальник финансового управления – начальник отдела планирования бюджета и межбюджетных трансфертов.

б) Группа главных должностей муниципальной службы:

- начальник отдела кадров, делопроизводства, информатизации и взаимодействия с органами местного самоуправления;

- начальник отдела экономического развития, предпринимательства и сельского хозяйства комитета по жизнеобеспечению;

- начальник отдела имущественных и земельных отношений;

- начальник отдела исполнения бюджета, учета и отчетности финансового управления;

- начальник сектора ЗАГС;

- начальник сектора имущественных отношений отдела имущественных и земельных отношений администрации;

- начальник сектора муниципального архива отдела кадров, делопроизводства, информатизации и взаимодействия с ОМС.

в) Группа ведущих должностей муниципальной службы:

- консультант отдела кадров, делопроизводства, информатизации и взаимодействия с ОМС (оргработа и муниципальная служба);

- консультант отдела кадров, делопроизводства, информатизации и взаимодействия с ОМС (взаимодействие с ОМС, организация семинаров и встреч с жителями);

- консультант отдела кадров, делопроизводства, информатизации и взаимодействия с ОМС (претензионная и исковая работа);

- консультант комитета по жизнеобеспечению;

- консультант отдела исполнения бюджета, учета и отчетности финансового управления (казначейское исполнение);

- консультант отдела планирования бюджета и межбюджетных трансфертов финансового управления (свод бюджетов);

- консультант отдела планирования бюджета и межбюджетных трансфертов финансового управления (внутренний финансовый контроль);

- консультант, ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- консультант отдела экономического развития, предпринимательства и сельского хозяйства комитета по жизнеобеспечению.

г) Группа старших должностей муниципальной службы:

- ведущий специалист, ответственный секретарь административной комиссии;

- главный специалист комитета по жизнеобеспечению (муниципальный жилищный контроль);

- главный специалист комитета по жизнеобеспечению (дорожное хозяйство);

- главный специалист комитета по жизнеобеспечению (пожарная безопасность, природоохранные мероприятия);

- главный специалист сектора ЗАГС;

- главный специалист отдела кадров, делопроизводства, информатизации и взаимодействия с ОМС;

- главный специалист комитета по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту.

д) Группа младших должностей муниципальной службы:

- специалист 1 категории комитета по жизнеобеспечению.

Требования, предъявляемые к конкурсантам:

1. Для высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

2. Для главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

3. Для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, требования к стажу не устанавливаются

4. Для старших и младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование, требования к стажу не устанавливаются.

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления с 9-00 ч. до 18-00 ч. по адресу: Тульская область, п. Дубна, ул. Первомайская, д. 33, отдел кадров, делопроизводства, информатизации и взаимодействия с ОМС.

Местом проведения конкурса является администрация муниципального образования Дубенский район. Конкурсная процедура - собеседование.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(48732)2-13-82, по адресу: Тульская область, п. Дубна, ул. Первомайская, д. 33, отдел кадров, делопроизводства, информатизации и взаимодействия с ОМС с 9-00 ч. до 18-00 ч.»

Администрация муниципального образования Дубенский район сообщает, что объявленный 05.04.2018 года конкурс в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы признан несостоявшимся в соответствии с протоколом заседания комиссии по формированию кадрового резерва администрации муниципального образования Дубенский район №1 от 26.04.2018 года.

Информируем Вас о том, что главным управлением государственной службы и кадров  аппарата правительства Тульской области объявлен конкурс для включения в кадровый резерв министерства внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 19.01.2018 по 18.00 08.02.2018.

Подробная информация размещена на сайте правительства Тульской области в разделе «кадровая политика/вакансии» (https://tularegion.ru/governance/government/appr/employment/CivilService/vacancy/)

Постановление от 28.02.2018 №157 О конкурсе по кадровому резерву на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Дубенский район(СКАЧАТЬ) 112 КБ (.doc)

Постановление от 02.04.2018 №282 Об утверждении Положения об условиях и порядке проведения конкурса по кадровому резерву на замещение должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования Дубенский район (СКАЧАТЬ) 100 КБ (.doc)

Решение от 26.04.2019 года пгт. Дубна № 1 О включении в резерв управленческих кадров муниципального образования Дубенский район 27,0 КБ  (.doc) (СКАЧАТЬ)

Решение от 26.04.2019 года пгт. Дубна № 2 О несостоявшемся конкурсе для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования  Дубенский район 32,0 КБ (.doc) (СКАЧАТЬ)


^ Наверх